INVESTIGACIONES LABORALES

INVESTIGACIONES LABORALES

En las encuestas, recientemente realizadas por las agencias de empleo, revelan una tendencia cada vez más alta, entre los solicitantes de trabajo, a mentir o tergiversar los formularios de postulación, y muy especialmente, en exagerar sus calificaciones, preparación o titulación académica, nivel de experiencia y conocimientos.

DIIPPOL ofrece sus servicios de investigación en:

• Selección y evaluación de personal.
• Investigación de antecedentes laborales y de productividad.
• Prevención en competencia desleal, agresiones laborales y prácticas subversivas internas.
• Ausentismo laboral.
• Simulación de accidentes y enfermedades.
• Investigación de demandas y juicios laborales.